时间

工作内容

结束时间节点

选题

阶段

12月1日前

1.公司落实指导教师工作；

2.制定2018届毕业论文(设计)工作计划。

3.完成教师拟题和员工选题工作等课题申报工作。

4.公司完成员工选题工作。

1. 11.21

2. 11.21

3. 11.25

4. 12.01

开题

阶段

12月4日～12月6日

1.指导教师与员工见面；

2.指导教师给员工分析选题的意义，提供资料查阅方向指导；

3.员工开始查阅资料，撰写文献综述内容提纲。

12.06

12月7日～1月9日

1.指导教师指导员工收集和整理查阅的文献资料；

2.指导教师指导员工修改文献综述的结构和文献综述撰写的要点和主要内容；

3.报送毕业论文（设计）选题汇表；

4.指导教师指导员工撰写并完成开题报告，上交公司；

3. 12.20

4. 01.07

1月10日～1月19日

1.公司汇总员工提交的开题报告，组织开题；

2.指导教师放寒假前下达任务书并指导员工制定研究计划。

3.指导教师指导员工开展课题研究工作。

汇总01.08

开题01.19

课题研究及论文撰写阶段

寒假

1.员工利用寒假继续收集资料查阅文献，要求参考文献不少于15篇（其中外文文献不少于两篇并提供原文及翻译稿件）；

2.员工依据毕业论文（设计）任务书，根据资料阅读情况撰写文献综述不少于2000字；

3.员工与教师采取邮件等方式沟通不少于3次，指导教师指导员工撰写毕业设计论文，完成论文大纲和综述的撰写。

3月5日～3月10日

1.教务处对公司开题情况进行检查；

2.指导教师检查员工课题研究的进展情况，适时指导员工的论文撰写工作。

3月12日～5月4日

1.员工继续撰写毕业论文（实验数据、实际调查）；

2.指导教师认真指导，填写相关附件内容；

3.教务处对论文撰写情况进行中期检查；

4.员工必须按期完成毕业论文（设计）撰写，提交公司。

2. 04.13

4. 05.02

5月5日～5月11日

1.指导教师、评阅教师完成成绩评定；

2.教务处组织对毕业论文进行学术不端行为进行检测。

1. 05.10

答辩与成绩评定阶段

5月14日～5月20日

1.公司上报毕业论文（设计）答辩日程安排；

2.公司公布员工进行分组情况并通知答辩时间；

3.公司根据抽检结果对毕业论文（设计）进行整改。

1. 05.14

2. 05.14

3. 05.20

5月15日～5月27日

1.公司组织毕业论文（设计）答辩。

05.27

5月28日～6月1日

1.完成毕业论文成绩综合评定；

2.解决遗留问题，完成毕业论文(设计)的成绩录入。

1. 05.29

2. 06-01

评优与总结阶段

6月2日～6月8日

1.公司上报评选校级优秀毕业论文（设计）的参评论文（纸质和电子版）；

2.集团组织完成校级本科优秀毕业论文（设计）的评选。

06.7

6月11日～6月29日

1.公司完成本科生毕业论文（设计）存档工作；

2.上报2018届本科生毕业论文(设计)成绩汇总表；

3.毕业论文（设计）工作评估总结等。

1. 06.22

2. 06.28

3. 06.28