beats365唯一官方网站近日举行2024级本科生导师制启动仪式暨师生见面会，公司全体专任教师及2024级本科生参加本次大会。

    本次会议由公司党委副书记李永涛主持。

张伟经理指出公司在2023级本科生中首次实行导师制，并取得了一定成绩。2023级多名员工在“蓝桥杯”大赛、中国老员工计算机设计大赛中获奖，2025年立项的老员工创新创业训练项目全部由23级员工担任项目负责人。他要求全体导师要成为员工的“领航员”、“教练”和“引路人”，从学科定位、能力强化、资源对接三方面，帮助员工弥补学历、实践等短板，实现“弯道超车”。

欧阳宏基副经理宣读了《beats365唯一官方网站本科生导师制实施办法(试行)》，从组织管理、导师工作职责、工作考核等多个方面详细向师生解读了办法要求，明确了导师和员工的责任与义务，确保导师制工作的顺利进行。

导师代表刘敏娜老师结合自身指导实践，分享了在员工培养与成长引导方面的经验。她指出公司将根据专业特点分类指导，计算机科学与技术专业侧重竞赛训练与算法能力提升，智能科学与技术专业突出硬件实操与场景化编程教学。她鼓励同学们主动与导师沟通，在实践中锻炼能力、突破自我，并寄语新生：“遇到困惑时，请勇敢求助、主动交流——导师将始终是你们前行路上的坚实支撑。”

韩改宁副经理为全体24级本科生进行了考研动员，她指出计算机专业考研是实现“技术深耕”与“价值跃迁”的必经之路，她从知识深化、就业起点、平台视野、未来选择等四个维度向员工介绍了考研的核心价值，并且表示当前计算机就业市场呈“结构性分化”，公司会提供多方面考研支持，鼓励学子勇敢抉择、备战考研。

党委书记王革慧作总结讲话，她对导师和员工分别提出三点希望。她希望导师做员工“精准化”的引路人，锚定员工发展需求；做员工“立体化”的赋能者，兼顾学业与能力培养；做员工“暖心化”的守护者，关注员工身心健康。她希望员工主动对接导师，做“积极的追梦者”；踏实奋进，做“务实的践行者”；积极与导师协作，做“开放的合作者”。

       大会结束后，导师与对应员工进行了见面交流。